Hoe werkt DigiC?
Werkgevers en vakbondsleden die jouw cao bepalen? Verleden tijd, met DigiC: iedereen krijgt een stem in de cao-onderhandelingen. Hiervoor hebben we een duidelijk proces ontworpen. In 7 stappen bepalen we de cao-thema’s, onderzoeken we de behoeftes van álle medewerkers en sluiten we een cao met draagvlak. Deze wens van de medewerkers is bindend aan de onderhandelingstafel. Dus willen de medewerkers het? Dan wil De Unie het ook!
1. Panel
Panels van werknemers en werkgever bepalen de cao-thema’s.
2. Enquête
Alle werknemers vullen een enquête in, waarin ze aangeven wat ze willen.
3. Voorlopig
rapport
Een onafhankelijk onderzoeksbureau analyseert de resultaten en stelt een voorlopig rapport op.
4. Panel-
gesprek
De paneldeelnemers uit stap 1 bespreken het voorlopig rapport en geven feedback.
5. Definitief
rapport
Een onafhankelijk onderzoeksbureau verwerkt de feedback en stelt het definitieve rapport op. Iedereen krijgt dit te lezen: werkgever, werknemers en vakbonden.
6. Onder-
handelen
De cao-onderhandeling begint. Het uitgangspunt? Precies, het rapport.
7. Stemmen
Alle medewerkers krijgen de mogelijkheid om te stemmen op het onderhandelings-
resultaat.
8. Cao
Gefeliciteerd, je hebt een cao waar iedereen achter staat!